不多。
月薪两万难吗？
说实在的：难，很难。
即便是北上广深，月薪2万及以上的上班族比例也很低；
之所以看到在北上广深那么多月薪过2万的人，是因为基数大，换句话说在北上广深上班的人太多了，跟我们这座小城市比，总的上班人数是我们的几十倍，自然月薪上2万的人看上去数量不少。
而实际上真正凤毛菱角高薪的人并不多，记住不要将年终奖等算进去。
我们看一下上海的工资，我很多的同学还有亲戚朋友在上海的比较多，跟他们交流的也多。拿上海来说：月薪平均是6378元，月薪超2万的比例只占5.7%。
很多人说月薪2万真不高，在北上广深年薪几十万都很正常，但是只要是你的月薪超过了2万，基本上收入就超过了94%的人。
拿上海来说超过1500万的上班族，5.7%就是85.5万，有的小城市总的上班族数量都没有80多万。
100个人里边不到6个人你说多吗？
能拿到月薪2万的年轻人都有哪些？
第一类：名校毕业+高薪专业，月薪2万很容易
我们都知道华为的天才少年计划：刚毕业能被华为录取，意味着什么？
张霁拿到的.是华为“天才少年”最高一档薪资（182万-201万元人民币/年），西安交大两名本科毕业生对应的年薪应该属于“天才少年”计划中89.6万-100.8万元人民币/年
当然我们说的这是“天才少年”，再来看一下普通人：
在北上广深的写字楼里经常会看到一批二十来岁的年轻人，名校毕业，学的是金融、互联网、软件、通信等热门专业，刚毕业因为名校背景、热门专业很轻松就会被校招进入大公司。
只要是能过得了试用期，一般工资都不会少于10000，而且很多直接20000以上，就是为了留住人才。
我们都知道“薪酬倒挂”这个词，对于名校毕业+高薪专业背景的毕业生来说倒挂老员工是很常见的事情，毕竟公司看的是他们的长远的价值，所以舍得花钱。
第二类：特殊岗位/特殊地区+吃苦，2万月薪也不难
比如常年出海的船员，比如去国外打工（比如非洲）的人，一是因为环境，二是背井离乡，自然拿2万月薪是很简单的，毕竟不是谁都能做得到的。
再比如同一个岗位：有丰富经验的设计岗，在十八线小城市四五千是正常水平，而在北京少了10000可能都没人干，再好一点的都得20000以上；
说到特殊的岗位：
电焊：工作的环境不是很好，夏天很热，冬天也很冷；四姨夫就是一直干的电气焊，月薪早就超了2万，但就是常年在外地，跟四姨、孩子聚少离多。
长途驾驶、登高架设、压力容器、电工等都属于特殊的岗位，工资高是很正常的事情。
第三类：天赋+潜力，月薪2万也不是难事
天赋这个词看上去很抽象，可能觉得这个词跟普通人不沾边，其实完全错了。
比如我们公司：
销售岗位，有的人就是天生喜欢做销售工作，而且在跟客户交流的事情很自然，一是因为自己努力，更多的是做销售的天赋，并不是所有人都能将销售工作做好？
我们公司有几个90后业绩比80后做得都要好，月薪基本上保持在20000以上；而一些普通的只能靠努力的销售月薪能达到10000就很不容易了；不得不说销售这个工作不是谁都适合的，谁都能挣到钱的。
公关岗位：像老苏（行政部经理），其实行政部在整个公司来说属于比较边缘化的部门，重要程度不是很高；但凭着老苏过人的公关能力。
愣是让总经理取消了设立公关部的打算，完全让老苏负责公关的事情，可以自己招聘公关助理，但是属于行政部。也因为老苏过人的公关能力，让她成为部门经理里边年薪第二高，确实有真本事，她的公关能力并不是后天学习的，更多的靠的是与生俱来。
策划岗、工程项目岗位等都需要你的天赋跟潜力；
另外中介岗位、置业顾问等都属于销售岗位的一种，需要你具备跟客户交流的天赋，毕业以后我曾做过一年多的置业顾问，奶盒子及确实不具备做销售的天赋，以失败而告终，后来转行做人事才找到最适合自己的工作。
第四类：年纪轻轻+经验丰富，月薪2万很简单
这类人一般在没毕业的时候就已经开始自我创业或者在学校做了很多的社会实践，这类人我们在校招的时候见到很多，他们的选择一般有两种：毕业接着创业自己做老板；要么就是进入大公司做管培生，一般没多长时间就会进入公司管理层，做到高管的位置。
上海应届生平均月薪
淮安应届生20 22年平均工资为4800元根据相关资料查询，淮安应届生20 22年平均工资4800元，淮安市20 22年平均工资596005元，应届生普遍薪酬工资稍微低于平均水平。
大学毕业生平均工资如下5290元月大学毕业选择方法1先就业再择业后创业对于即将毕业的大学生来说，对社会和自己的未来是充满希望和各种憧憬的，希望快一点实现自己的人生价值，会选择自己等待自己感兴趣的工作，或者。
5825元根据查询新华社调查数据得知，20 20年本科毕业的应届生每月平均收入在5825元，就业收入比疫情前的2019年有小幅增加从整体来看，企业20 20年新招聘应届生人数以市场销售类占比最高25%，技术类和管理支持类紧随其。
20 20届高校毕业生的平均签约月薪是6570元，这是招聘网站统计的意向薪资，实际薪资应该比这低不少，即使这样，也比2021年的统计下降了12%这一届毕业生总人数1076万，史上最多，截止4月中旬467%的人求职成功，241%的人。
二5290元月为应届生的平均薪资与靠谱薪资据智联招聘平台的数据显示，2021级毕业生的首次就业平均月薪为5290元，而且工资与学历呈正相关尤其是本科及以上学历的.大学生，其第一次就业的平均工资比总体水平高出2000元，形成。
分区间来看，384%的2021应届生毕业起薪集中在4000~6000元之间，月薪6000~8000元的应届毕业生占比237%而近期在网上被频繁讨论的“月入过万”群体，在应届本科生里只占61%，该比例高于2020届的43%，但依旧是。
3257元根据查询武汉市统计局官网显示，20 20年武汉企业给应届生开出平均薪酬为3257元，一线城市应届毕业生的薪酬水平相对较高。
月薪5000真的很低吗
月薪5000元在大部分城市可以说是一种普遍水平，但是在一些比较发达的城市，如北京、上海、广州等一线城市，5000元的月薪确实相对较低。
首先，我们需要了解我国薪酬水平分布。根据国家统计局发布的数据，中国的城镇居民平均工资是7852元/月，而农村居民平均工资是3485元/月。这意味着在城镇中，5000元的月薪只是略低于平均水平，而在农村中，5000元的月薪已经是相对较高的'收入。
其次，我们需要考虑不同城市的生活成本。根据 相关网站的数据，北京的消费指数是97.13，上海的消费指数是90.28，广州的消费指数是75.10。这意味着在这些城市中，生活成本相对较高，5000元的月薪可能只能够满足基本的生活需求，并不能有太多的储蓄与消费。
再次，我们需要考虑不同行业的薪酬水平。不同的行业有不同的人力成本和行业风险，因此薪酬也会有所不同。比如，金融、互联网等行业的薪酬普遍较高，而制造业、服务业等行业的薪酬相对较低。在这些行业中，5000元的月薪可能是相对较低的水平。
最后，我们需要考虑不同人群的薪酬水平。不同的年龄、学历、工作经验等因素会对薪酬产生影响。比如，年轻人、初入职场的人、学历较低的人等薪酬水平相对较低。在这些人群中，5000元的月薪可能是普遍水平。
综上所述，月薪5000元在大部分城市可以说是一种普遍水平，但是在一些比较发达的城市，如北京、上海、广州等一线城市，5000元的月薪相对较低。此外，不同行业、不同人群的薪酬水平也会对这一结论产生影响。因此，在评估一个月薪5000元的收入是否足够时，需要结合具体情况进行综合考虑。
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