维护单位的利益，能力出众，善于学习。
一、
人品好，行得端坐得正
俗话说：“得道多助，失道寡助”，在职场上，绝大多数人都喜欢与热情开朗、为人正派、心胸宽广、胸怀坦荡、低调谦虚、以人为善的人相处，而不愿意和内心阴暗、口蜜腹剑、两面三刀、玩弄阴谋诡计的小人共事。
人品好，受人欢迎
人品好的人，浑身散发着一种吸引人的人格魅力，感染、影响着身边的人，所以，人品好的人容易受到大家的欢迎和尊重、也容易得到大家的支持和帮助。虽然小人的花言巧语能一时迷惑住人，但最终，小人必然会被孤立，被大家唾弃。
二、
维护单位的利益
我们的工作单位，是我们赖以生存的地方之一，单位给我们安排的工作岗位是我们养家糊口的平台。也许我们不可能一辈子在同一家民营企业里上班，但是只要我们工作一天，也要有职业操守。对于体制内的人来说，也许一辈子都会在同一家单位里生活和工作，例如：像国企、事业单位，“麻雀虽小，五脏俱全”，纯粹就是一个小社会。
我们在任何一家单位工作，一方面要维护自己的'合法权益，另一方面也要维护所在单位的利益，不做营私舞弊、损公肥私、以权谋私等违法乱纪的事情。你若做了侵害单位利益的事，被开除了或者被抓起来了，都没得混了，还妄言什么“混得好”呢？
三、
善于学习，能力出众
1、善于学习
（1）常言道：“活到老，学到老”，当今世界，科学技术日新月异，我们只有通过不断地学习，才能及时更新自己的知识体系，掌握新的技术和技能，才跟得上公司的前进步伐、才能满足公司发展的要求，才不会被淘汰。
（2）“取人之长，补己之短”学习不仅仅指看书，还包括向有经验的人请教、学习网络上的知识和经验、参加培训、走出去参观交流等方式。丰富了自己的知识和经验，开阔了自己的视野，才能让自己的实力更加强大，形成更显著的竞争优势，才有可能脱颖而出。
2、能力出众
出色的工作能力是我们立足于职场的根基，这是混得好的硬件条件。工作能力强的人能帮助公司发现问题、解决问题，创造更大的价值，所以要努力提高自己的业务能力和综合素质，成为公司离不开的人。老板（或领导）把你当成了“宝”，你自然就混得好。
四、
和决定自己利益或前途的人搞好关系
1、不要得罪你得罪不起的人
一般人都懂得和自己的顶头上司搞好关系的重要性，我就不重复了。在这里，我要谈的是：除了你自己的直接领导外，单位（或公司）里还有一些人，你也要注意和他们搞好关系，这些人能影响或简接地决定你在公司里的利益和前途。
例如：在公司里炙手可热、能呼风唤雨的人物；老板（或领导）的左膀右臂、得力干将、至交、亲信和心腹等人。这些人，在你的顶头上司面前说话有相当大的分量。
2、服从、支持配合顶头上司的工作
时刻和领导保持一致、服从领导的管理，这是立场问题，千万不能满不在乎。没有哪个领导会器重、重用与自己唱反调的人！离开了领导的认可、指导、支持和提携，你若想在职场上混得风生水起，几乎是不可能的事。
3、要有感恩之心
有些人把职场关系看得非常简单：我凭自己的本事吃饭，为什么要巴结领导、感恩领导？
持这种观点的人，你只要认真地想一想，就会发现这种观点存在漏洞：你有真才实学，假如你不把领导放在眼里，领导不用你，将你闲置起来，你的能力哪还有用武之地呢？
不受领导待见
在职场上，我们常常看见一些人感叹领导有眼无珠、自己怀才不遇，其实问题就出在自以为是、目中无人、不知感恩上。所以，我们要感谢领导给我们提供的发挥才能的平台、感谢领导对我们的赏识、教诲和栽培。
五、
按照岗位职责和领导的要求做事
我们都明白，要混得好需要有工作业绩，但是你知道什么叫“业绩”吗？
“业绩”：指的是达到了预期目标的工作成效。
我们做事，一定要按照岗位职责和领导的要求去做，而不能自行其是，否则你做得再多，都是“瞎子点灯白费蜡”。不被领导认可的工作结果，都不算业绩。
1、要有“揣摩上意”的能力
“揣摩上意”的能力是职场上的一种重要能力。领导因身份的限制，有些事只能做，但不能公开说。作为下属，要善于察言观色，能从领导的只言片语中，猜透领导的心思，按照领导的真实意图去做事。
1、社交能力好
我们的学校、我们的父母都未曾教过我们如何与别人沟通，可沟通却是我们生活中最重要的一部分。
读书时，我们只知道拼命地学习书本知识，大人给我们灌溉的思想是：学遍数理化，走向天下都不怕。可我们工作后才发现，再好的数理化，有时都不如别人的一句话。
纵观各行各业，能在职场中混的好的人，他们几乎都有一个好口才，好的社交能力。这也许就是他们事业能更上一层楼的关键因素吧！
所以，想要在职场中混的好，我们应该及早地培养自己的社交能力，让社交成为自己进步的助力。
2、有一技之长
无论是客户，还是老板，他们都更信赖在某方面比较专业、精进的人士。
因此，相比于什么都会一点的人，有一技之长的人更吃香。因为前者能被轻而易举地代替，后者却难以代替。正所谓，“十个臭皮匠，顶不上一个诸葛亮”。
所以，有一技之长的人，在职场中的地位如国宝熊猫，为了留住他，老板只能给他升职加薪，委予重用！
如果你也想，为自己在职场，赢得一个好前程，精修一门技能便是上上策。
3、抗压能力强
身在职场，不可能没有压力。只不过，有些人，面对压力，选择逃避；而有些人却选择留下来，在与压力抗争的过程中不断成长。
最终，压力成就了一些勇敢的人，使他们在职场上越来越强大。但同时，也摧毁了另一些逃避的人，让他们一无是处。
职位越高，担子越重，压力越大。一个人想要混的好，首先应学会如何去释放压力，承担起自己该承担的责任，才能在职场有一方立足之地。
4、有上进心
上进心使人奋进，使人进步！一个有上进心的人，才会不断地学习，不断地让自己变强大。
职场中，一个人能不能混得好，上进心是关键因素。
一个没有上进心的人，每天只会得过且过，浑浑噩噩。而一个有上进心的人，必然每天都会争分夺秒，努力地把工作做好，让自己不断地成长。
所以，有些人在公司混了五六年都不如别人来一年的，这都是他对待工作的态度决定的.。
5、善于借力
职场中，善于借力，是一种优点和本事。毕竟，每个人精通的技能、领域都不一样。
有时候你觉得天大的困难，在于别人看来却是小事一桩。与其苦苦地专研，浪费时间，何不借他人之力，帮自己解决呢？
职场中，越是混的好的人，他们越善于借助他人之力，帮自己解决一些，自己专业之外的难题。为自己省下更多的时间，用在必要的工作上。
这样一来，天下就没有什么困难能困的住你。因为世界上所有的问题，都有解决的方法，你不懂的，总有人懂，只要你善于借助别人的力量。
6、勇于面对问题，解决问题
如果你不能解决问题，那么，你就成了问题。即使我们都知道这个道理，但有些人在面对问题时还是选择逃避。
譬如，一些业务员业绩一达不到目标，就想着换公司，特不知，就算你换公司了，你不努力一样会达不到目标业绩；一些人在工作上一遇到困难，就想着转岗。特不知，即使是转岗了，也会有新的问题在等着你。
一、遇到事情性格沉稳的特点
那些混得好的职场人员，往往比一些普通人的能力强很多，他们在工作中最擅长的就是帮助领导解决问题;当大家在工作中遇到难题时，相信一般人对这种事情都束手无策
但是对能力强的同事来说，或许能够轻松的解决掉，其实这是他们遇事沉稳的性格，不慌不忙的寻找方法来处理问题;所以大家在遇到大事时，尽量学学会沉稳，不妨先仔细想想事情的`经过，在不自乱阵脚的情况下，才能找到解决问题的方法;
一旦自乱阵脚，惊慌失措的样子，肯定会给领导一种不可靠的感觉;所以说，大家在遇到事情时一定要先学会沉稳。
二、再小的事情也要细心对待
那些混得好的同事，在遇到大事时肯定是沉稳的，不过在遇到各种小事时，也是非常细心的;在现实的职场中，只好身边的小事才能做好大事，每一个人都应该学会步步为营，不管是面对什么样的小事，都必须做到井井有条，把工作中所有的事情做好;
有个同事王晶晶，刚刚来公司的时候，领导不敢给他安排重要的任务，后来晶晶在收发公司的快递时，总是认认真真的核实，在没有错误后才发快递，帮助公司减少很多失误的情况，由于晶晶的做事认真态度，确实比以前的同事要好，后来领导也敢给晶晶安排重要的任务了;所以说，大家在面对小事情，更要细心认真的去做。
三、与同事相处懂得察言观色
能力强的同事，在处理问题上不仅是高手，不过对于其他的事情，拿捏程度也是比较准的;这些能力强的同事，毕竟在职场中打拼多年了，肯定积累了很多察言观色的能力，他们在与身边的人相处时，都有独特的观察角度和眼光
哇咔秀
