职场新人怎么称呼别人

职场新人怎么称呼别人，人际交往的准则也是很重要的，在职场上有很多值得深思的问题，称呼是人们在日常交往中所采用的称谓语，以下分享职场新人怎么称呼别人。

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一、职务性称呼：

以交往对象的职务相称，以示身份有别、敬意有加，这是一种最常见的称呼。有三种情况：称职务、在职务前加上姓氏、在职务前加上姓名，适用于很正式的场合。如周总理、马处长、张主任等等。

二、喊“尊称”不喊“绰号”

在职场中叫绰号除非你跟他的关系到了铁哥们的地步，否则千万不要傻到叫别人的绰号，也不要随便给别人起绰号，喊别人的小名。这样会给人留下“不知天高地厚”、“不懂礼貌”等印象。

三、职称性称呼：

对于具有职称者，尤其是具有高级、中级职称者，在工作中直接以其职称相称。称职称时可以只称职称、在职称前加上姓氏、在职称前加上姓名：如宋教授、詹天佑工程师等等。行业性称呼：在工作中，有时可按行业进行称呼。对于从事某些特定行业的人，可直接称呼对方的职业，如老师、医生、会计、律师等，也可以在职业前加上姓氏、姓名的。

四、辈分就“长”不就“平”

五、称呼就“高”不就“低”

职场中称呼别人职务的时候要尽量的往“高”了叫，脑袋不要转不过弯，尤其是“副”字头衔的领导，比如“袁副总”直接叫“袁总”就好了，“陈副经理”直接叫“陈经理”就行了。而这些“副”字头衔的人，虽然嘴上会说：“别这么叫，我是副的`。”但是其实心里已经乐开了花。

公司里总有一些年长的员工，但是却没有什么职务，你也一样要高看他们，把他们当作长辈来称呼，比如说“陈哥”、“袁姐”等，这样显示自己的辈分小，是个很谦虚的晚辈。

六、性别性称呼：

对于从事商界、服务性行业的人，一般约定俗成地按性别的不同分别称呼“小姐”、“女士”或“先生”，“小姐”是称未婚女性，“女士”是称已婚女性。

七、姓名性称呼：

在工作岗位上称呼姓名，一般限于同事、熟人之间。有三种情况：可以直呼其名;只呼其姓，要在姓前加上“老、大、小”等前缀;只称其名，不呼其姓，通常限于同性之间，如人名叫王亮，可称呼其，小亮、老王、小王，尤其是上司称呼下级、长辈称呼晚辈，在亲友、同学、邻里之间，也可使用这种称呼。

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一、 在公司内部

1、 初入职场的菜鸟，最容易犯称呼上的错误，记着一点，进入公司后，如果不了解公司的情况，无论什么样的同事，使用“姐”、“哥”、“前辈”这样的`称呼，一定不会有问题。

2、 如果想与自己的直线上级走得近一些，“老大”、“领导”这样的称呼，要比*总要拉进自己与上级关系好得多，说不定还能获得上级意想不到的青睐哦，但是，记住，仅限直线上级，切不可跨级这样称呼，否则死路一条。

3、 称呼比自己级别高的上级，最好恭恭敬敬地称呼*总，如果有跟自己熟的上级，或公司里姓*的领导比较多，那么建议以他的'名+总为称呼（比如叫李明的领导，可以称呼为明总），这样会显出你对他的特殊尊重。

二、 在公司外内

1、 首次见面，如果不知道对方的职务，又不知道姓名，以“哥“或“姐”这样的称呼，会比较亲切一些。

2、 如果已经知道对方的姓名或知道对方姓名什么了，叫*总则是最佳选择，这能让陌生人感觉到他的存在感和地位。

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一、如何称呼“部门经理”

作为一个新人来说，部门经理可能不是自己的直接上级，因为新人上面可能有组长、有主管。但是部门经理往往对新人的绩效考核、转正、定岗、定薪等等，起着决定性的作用。所以，如何称呼部门经理，是重中之重。

原则：不求有功，但求无过

错误：叫”哥“叫”姐“

进入职场，就是职场人。要处处体现出“职业化”，尤其是在面对自己部门经理的时候。我相信每个职业经理人，都会希望自己部门的员工是精兵强将，有着职业化的素养，而不是处处拉关系的“社会人”。

正确的称呼：每位经理，都是经过“摸爬滚打”才到今天的位置。对其职位，是极其的看重。所以称呼其职位，是一种恰当的方法。是对他和职位的`尊重，是对他部门“老大”的肯定。

值得注意一点是，称呼本部门经理为“经理”，称呼其他部门经理则为“田经理”、“王经理”等等。同样是经理，一下子就可以体现出“远近亲疏”。

二、如何称呼“直接上级”

新人入职，往往最先接触到的是自己的主管，也就是直接上级。因为他们要负责，带领新人熟悉环境、了解工作流程、指点工作内容等等。也就是平时新人接触最多的人。那该如何称呼呢？

职场中，没有人有义务要教你，肯教你的，都是恩人。作为职场人，无论何种职位，都要牢记这句话。所以，称呼“师傅”是再恰当不过。因为：1、你要跟人家学本领、学知识。叫声“师傅”。人家教着”名正言顺“；2、常言道”一日为师终身为父“，叫一声”师傅“，对于主管来说就是一种责任，敢不尽心尽力？

值得注意的是：

1、师傅永远是师傅，无论你以后，爬多高。否则你以后，在职场无贵人；

2、肯教你，指出你工作中的错误的人，都是恩人。

三、如何称呼“同事”

对于新人来说，往往最难的，不是业务能力，不是专业技巧。往往是融入团队，因为同事之间，既是战友，又是敌人，考验的是人的情商。这时候，该叫哥，就叫哥；该叫姐，就叫姐。嘴甜一些不吃亏，当然，叫之前一定要确认对方比你大，否则闹出笑话，够办公室笑半年的。年纪小的，或比你晚来的，也别直呼其名。比如“李明”，叫小明，不要叫小李。小明显得亲切，“小李”叫错了，就成太监了。

当然，这只是日常私下称呼。会议场合，还是叫职位比较合适。比如工程师李明，就要叫李工；会计张红，就要叫张会计，等等。