不多。
月薪兩萬難嗎？
說實在的：難，很難。
即便是北上廣深，月薪2萬及以上的上班族比例也很低；
之所以看到在北上廣深那麼多月薪過2萬的人，是因為基數大，換句話說在北上廣深上班的人太多了，跟我們這座小城市比，總的上班人數是我們的幾十倍，自然月薪上2萬的人看上去數量不少。
而實際上真正鳳毛菱角高薪的人並不多，記住不要將年終獎等算進去。
我們看一下上海的工資，我很多的同學還有親戚朋友在上海的比較多，跟他們交流的也多。拿上海來說：月薪平均是6378元，月薪超2萬的比例只佔5.7%。
很多人說月薪2萬真不高，在北上廣深年薪幾十萬都很正常，但是隻要是你的月薪超過了2萬，基本上收入就超過了94%的人。
拿上海來說超過1500萬的上班族，5.7%就是85.5萬，有的小城市總的上班族數量都沒有80多萬。
100個人裡邊不到6個人你說多嗎？
能拿到月薪2萬的年輕人都有哪些？
第一類：名校畢業+高薪專業，月薪2萬很容易
我們都知道華為的天才少年計劃：剛畢業能被華為錄取，意味著什麼？
張霽拿到的.是華為“天才少年”最高一檔薪資（182萬-201萬元人民幣/年），西安交大兩名本科畢業生對應的年薪應該屬於“天才少年”計劃中89.6萬-100.8萬元人民幣/年
當然我們說的這是“天才少年”，再來看一下普通人：
在北上廣深的寫字樓裡經常會看到一批二十來歲的年輕人，名校畢業，學的是金融、網際網路、軟體、通訊等熱門專業，剛畢業因為名校背景、熱門專業很輕鬆就會被校招進入大公司。
只要是能過得了試用期，一般工資都不會少於10000，而且很多直接20000以上，就是為了留住人才。
我們都知道“薪酬倒掛”這個詞，對於名校畢業+高薪專業背景的畢業生來說倒掛老員工是很常見的事情，畢竟公司看的是他們的長遠的價值，所以捨得花錢。
第二類：特殊崗位/特殊地區+吃苦，2萬月薪也不難
比如常年出海的船員，比如去國外打工（比如非洲）的人，一是因為環境，二是背井離鄉，自然拿2萬月薪是很簡單的，畢竟不是誰都能做得到的。
再比如同一個崗位：有豐富經驗的設計崗，在十八線小城市四五千是正常水平，而在北京少了10000可能都沒人幹，再好一點的都得20000以上；
說到特殊的崗位：
電焊：工作的環境不是很好，夏天很熱，冬天也很冷；四姨夫就是一直乾的電氣焊，月薪早就超了2萬，但就是常年在外地，跟四姨、孩子聚少離多。
長途駕駛、登高架設、壓力容器、電工等都屬於特殊的崗位，工資高是很正常的事情。
第三類：天賦+潛力，月薪2萬也不是難事
天賦這個詞看上去很抽象，可能覺得這個詞跟普通人不沾邊，其實完全錯了。
比如我們公司：
銷售崗位，有的人就是天生喜歡做銷售工作，而且在跟客戶交流的事情很自然，一是因為自己努力，更多的是做銷售的天賦，並不是所有人都能將銷售工作做好？
我們公司有幾個90後業績比80後做得都要好，月薪基本上保持在20000以上；而一些普通的只能靠努力的銷售月薪能達到10000就很不容易了；不得不說銷售這個工作不是誰都適合的，誰都能掙到錢的。
公關崗位：像老蘇（行政部經理），其實行政部在整個公司來說屬於比較邊緣化的部門，重要程度不是很高；但憑著老蘇過人的公關能力。
愣是讓總經理取消了設立公關部的打算，完全讓老蘇負責公關的事情，可以自己招聘公關助理，但是屬於行政部。也因為老蘇過人的公關能力，讓她成為部門經理裡邊年薪第二高，確實有真本事，她的公關能力並不是後天學習的，更多的靠的是與生俱來。
策劃崗、工程專案崗位等都需要你的天賦跟潛力；
另外中介崗位、置業顧問等都屬於銷售崗位的一種，需要你具備跟客戶交流的天賦，畢業以後我曾做過一年多的置業顧問，奶盒子及確實不具備做銷售的天賦，以失敗而告終，後來轉行做人事才找到最適合自己的工作。
第四類：年紀輕輕+經驗豐富，月薪2萬很簡單
這類人一般在沒畢業的時候就已經開始自我創業或者在學校做了很多的社會實踐，這類人我們在校招的時候見到很多，他們的選擇一般有兩種：畢業接著創業自己做老闆；要麼就是進入大公司做管培生，一般沒多長時間就會進入公司管理層，做到高管的位置。
上海應屆生平均月薪
淮安應屆生20 22年平均工資為4800元根據相關資料查詢，淮安應屆生20 22年平均工資4800元，淮安市20 22年平均工資596005元，應屆生普遍薪酬工資稍微低於平均水平。
大學畢業生平均工資如下5290元月大學畢業選擇方法1先就業再擇業後創業對於即將畢業的大學生來說，對社會和自己的未來是充滿希望和各種憧憬的，希望快一點實現自己的人生價值，會選擇自己等待自己感興趣的工作，或者。
5825元根據查詢新華社調查資料得知，20 20年本科畢業的應屆生每月平均收入在5825元，就業收入比疫情前的2019年有小幅增加從整體來看，企業20 20年新招聘應屆生人數以市場銷售類佔比最高25%，技術類和管理支援類緊隨其。
20 20屆高校畢業生的平均簽約月薪是6570元，這是招聘網站統計的意向薪資，實際薪資應該比這低不少，即使這樣，也比2021年的統計下降了12%這一屆畢業生總人數1076萬，史上最多，截止4月中旬467%的人求職成功，241%的人。
二5290元月為應屆生的平均薪資與靠譜薪資據智聯招聘平臺的資料顯示，2021級畢業生的首次就業平均月薪為5290元，而且工資與學歷呈正相關尤其是本科及以上學歷的.大學生，其第一次就業的平均工資比總體水平高出2000元，形成。
分割槽間來看，384%的2021應屆生畢業起薪集中在4000~6000元之間，月薪6000~8000元的應屆畢業生佔比237%而近期在網上被頻繁討論的“月入過萬”群體，在應屆本科生裡只佔61%，該比例高於2020屆的43%，但依舊是。
3257元根據查詢武漢市統計局官網顯示，20 20年武漢企業給應屆生開出平均薪酬為3257元，一線城市應屆畢業生的薪酬水平相對較高。
月薪5000真的很低嗎
月薪5000元在大部分城市可以說是一種普遍水平，但是在一些比較發達的城市，如北京、上海、廣州等一線城市，5000元的月薪確實相對較低。
首先，我們需要了解我國薪酬水平分佈。根據國家統計局釋出的資料，中國的城鎮居民平均工資是7852元/月，而農村居民平均工資是3485元/月。這意味著在城鎮中，5000元的月薪只是略低於平均水平，而在農村中，5000元的月薪已經是相對較高的'收入。
其次，我們需要考慮不同城市的生活成本。根據 相關網站的資料，北京的消費指數是97.13，上海的消費指數是90.28，廣州的消費指數是75.10。這意味著在這些城市中，生活成本相對較高，5000元的月薪可能只能夠滿足基本的生活需求，並不能有太多的儲蓄與消費。
再次，我們需要考慮不同行業的薪酬水平。不同的行業有不同的人力成本和行業風險，因此薪酬也會有所不同。比如，金融、網際網路等行業的薪酬普遍較高，而製造業、服務業等行業的薪酬相對較低。在這些行業中，5000元的月薪可能是相對較低的水平。
最後，我們需要考慮不同人群的薪酬水平。不同的年齡、學歷、工作經驗等因素會對薪酬產生影響。比如，年輕人、初入職場的人、學歷較低的人等薪酬水平相對較低。在這些人群中，5000元的月薪可能是普遍水平。
綜上所述，月薪5000元在大部分城市可以說是一種普遍水平，但是在一些比較發達的城市，如北京、上海、廣州等一線城市，5000元的月薪相對較低。此外，不同行業、不同人群的薪酬水平也會對這一結論產生影響。因此，在評估一個月薪5000元的收入是否足夠時，需要結合具體情況進行綜合考慮。
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