初入职场如何处理人际关系

建立好自己的职场人格，懂得利用现有的人际关系等。

初入职场如何处理人际关系1

1. 初来乍到，要不急不躁：不管是对于工作还是人际关系，新人都要站稳脚跟，尽量多观察多学习，避免仓促行事，犯错。

2. 虚心请教，多与同事沟通：在工作过程中，若遇到难题，应主动请教前辈，与同事多沟通交流经验，强化互信。

3. 保持热情，尊重他人：要与同事们保持良好的关系，尊重每一个人，对待每一个同事都要保持热情。

4. 当好观察家：在工作中多观察同事的性格、方式和习惯，了解大家的沟通方式，协作方式和工作表现，从而更好地相处。

5. 不要加入办公室的小圈子：刚刚进入新公司，不要急于加入办公室的小圈子，对任何人都要保持中立和公正，不要搞得团团转，脱离了整个工作圈。

6. 避免触犯“禁忌”：在职场上，避免触犯政治、宗教、种族、性别等方面的“禁忌”。尽量避免不必要的个人观点，避免引起不必要的.争端。

7. 多观察，适时调整：在工作中，若发现自己的行为或者想法与公司的文化不一致，要及时调整自己的思考和行为方式，避免给公司带来负面影响。

初入职场如何处理人际关系2

1、人际关系的误区

很多人都犯有一些误区，觉得讨好别人，就会得到大家的认可，事实真的是这样吗？

首先要明白的就是，你是来工作的，只要你的工作到位，成绩突出，即使你不主动和人亲近，甚至独来独往，你也会在职场混得风生水起。

比如连云港耀威网络科技有限公司西安分公司，这家公司主要经营苗木，有着常年栽培和造型经验，公司中的小蒋因为能力突出，别人都很佩服他，都主动跟他打交道。

还有的人，只要说有聚会，都去，不懂得拒绝他人，总是一副老好人的姿态，其实这也并不代表就是人际关系好。适时拒绝，不是每一场聚会都参加，这并不是所谓的给别人面子，只是自我感觉良好而已。

而还有的人认为每天和他人嘻嘻哈哈，表现的和任何人都谈得来，就是人际关系好，这也是一种误区。刻意的表白，甚至有事无事就请人吃饭，

以这样的方式来建立人脉。这样建立在吃喝玩乐上的人际关系，不要也罢，因为你一旦有事，大多数的人都只是表面关心，背地里就是另外一副嘴脸，不给你使绊就好了。

都说成年人的`友谊都是建立在利益之上，所以没必要和每一个人都处得像朋友，更不用去刻意讨好，做好你的本职工作，把心思放在工作上，人际关系反而会更加和谐。

2、建立好自己的职场人格

所谓职场人格，就是你的做事风格，雷厉风行还是唯唯诺诺，开朗还是自闭，喜欢独来独往还是喜欢扎堆八卦，也就是你想在职场成为一个怎样的人，给别人一个怎样的标签。

所以，尤其是刚入职场的新人们，一定要想好自己的定位，如果你想做一个职场的“开心果”，那别人在开自己玩笑的时候，

就不要觉得不开心；如果你想做一个职场的“便利贴”，那同事让你做这做那的时候，就不要心生埋怨；如果你想做一个职场“工作狂”，那你就少掺和除工作以外的其他事……

另外，初入职场，都有一个互相适应的过程，只需真实做自己，其实你在适应别人的同时，别人又何尝不是在适应你呢？但是，这种适应关系一旦形成，两者之间就很难改变，所以，从一开始，就要定好位，不要变来变去。

有一个简单又实用的方法就是找到自己的学习对象，也就是你想成为什么样的人？找到自己的学习对象，也就是“对标人物”，

比如你的上司，你喜欢的领导，你认为优秀的同事，这些都可以。“三人行，必有我师焉”，只要认真去观察，总能找到适合自己的学习对象。

当然，“师傅领进门，修行靠个人”，找到了“对标人物”，还要懂得模仿，学习对标人为人处世的方式、方法，再运用在自己的身上。“不想当将军的士兵不是好士兵”，所以大胆模仿你的上司、领导吧，树立好自己的职场人格，给自己规划好底线和原则。

3、懂得利用现有的人际关系

当你初入职场，避免了人际误区，建立好了自己的职场人格，过了一段时间的职场生活，应该已经建立了一定的人际关系，甚至和个别相处得不错，这就是你的人际资源，那在日常工作中，

就要学会都懂得利用这些关系，毕竟这个社会只要资源在手，什么事情都能高效些。说直白一点，就可以利用这些人际资源，牵桥搭线，做一些方便于自己的事情。这里用一个词语来形容：曲线救国。

如果你和一个人的关系好，可是和另一个人的关系就很平淡，而他们两个的关系却很好。巧的是现在你需要和另一个人搭上话，贸然前去，人家肯定不乐意，也不一定会搭理你，但是假如你让和你关系好的那个人去帮你说一句话，效果肯定就不一样了。

懂得利用现有的人际关系，去解决职场中的各种矛盾和疑难杂症，利用好自身的人际资源，这就是一种能力的体现，不要不好意思，

不好开口，没必要自己硬抗，死磕到底啊。现在的社会，竞争激烈，只有懂得变通，懂得借力打力，才能在职场存活下来，所以，有可利用的人际资源就用，过期就没有了，机会需要自己把握。

对于初入职场的人来说，还是以学习、模仿为主，还有就是必须懂得说不。模仿的对象就是你比较喜欢的领导、上司，还有优秀的同事，

去学习他们的做事风格，处事方法，把他们看作是超越的对象。慢慢积累职场经验，厚积爆发，为自己的爆发做好准备。另外，不要不好意思开口寻求帮助，资源在手，这就是你的优势。