面試官的精選

這有一個例子：你按照原定的時間到達面試場地，然後面試官把你帶到一個開放式的辦公室裏。然後他詢問你：“那麼，你對這種開放式的辦公室有什麼看法呢？”“正確”的答案——也是他很想聽到的答...

自我介紹是求職者非常好的自我展示機會，成功的自我介紹可以有效吸引HR的興趣，讓她對求職者的話很想聽下去，勾起好奇，瞬間在心裏產生“咦?”的感覺，潛台詞是“原來是這樣呀，真不錯”。而失敗...

第一類是書本上的基礎知識，例如：會不會C和C++，C和C++的區別，什麼是面向對象，鏈表和樹大致如何操作等。剛畢業的學生沒有工作經驗，只有學校的基礎知識，我想問這些應該不算難為剛畢業的學生吧。...

語言內容謊言的言語形式並無特殊之處。它們都是正常的語句或語段，在語言的表現形式上是沒有破綻的，它們的形式是符合語法與邏輯結構規律的。事實上，謊言由於其欺騙的目的，都是經過充分思考...

愛迪生曾説過，成功就是99%的汗水加1%的靈感，但很多時候這1%的靈感比99%的汗水更重要。順利求職就是99%的好簡歷加1%的面試效果，但很多時候這1%的面試效果比99%的好簡歷更重要。那麼在職場...

摒棄主觀感受讀懂面試考官的心理，可以站在考官的思維角度來回答面試題，提大學聯考官對你的滿意度，但是並不是所有的面試人員，都能正確的猜想出考官的心理，相反，遇到一些故意“刁難”應聘者的面試...

1、挑個能夠凸顯自己能力的故事如果你競爭的職位要求比較高，那麼你必須要發掘一段有趣而獨特的經歷來吸引住面試官，簡明扼要，並且一定要確保這個故事所凸顯的能力、質量，符合這個職位的需...

一、面試官的目的是什麼？解決任何一個問題，我們首先應該做的就是確定目標，以目標為導向，如此我們才不會走偏，答非所問。面試官讓你自我介紹的時候，目的其實無非就是三點：1、確定你與職業的匹...

王老師：您好。我前些時候去面試，面試官問我很多問題，其中有一道題是：請你談談自己主要的優缺點。我覺得很難回答，尤其是缺點部分，怕説多了，影響面試官對我的印象，不説吧，又不可能，因為人人都有缺...

必需要指出的是：因為很多HR的工作失職，沒有向求職者發送面試反饋，導致很多人對HR工作評價並不高、進而對該企業也有微詞。招聘工作不能僅停留在招人，更應該成為企業的形象窗口。寶潔公司招...

關於加班，HR要考核的主要是以下幾點：1、考核你的工作態度大多數HR提問這個，並不是因為公司一定會經常性加班，可能只是想了解下你對工作的態度，對工作是否投入。2、考核你與崗位的匹配度有些...

一、看人情況---學會看菜下碟兒這樣就不會範用一把鑰匙開所有的鎖的嚴重錯誤了，因為不是所有的面試官都會問相同的問題，都擁有相同的性格和個性。只有你把當前面試官的情況瞭解清楚了，你...

語言內容謊言的言語形式並無特殊之處。它們都是正常的語句或語段，在語言的表現形式上是沒有破綻的，它們的形式是符合語法與邏輯結構規律的。事實上，謊言由於其欺騙的目的，都是經過充分思考...

聽到身邊很多正在求職的朋友抱怨“遇人不淑”，説面試官表情太嚴肅、提的問題太苛刻、有故意刁難的嫌疑。可是親們，當你們抱怨的時候，是否想過這樣的問題：“你和麪試官不熟，甚至絕大多數彼此...

你跳槽過嗎？如果你有跳槽經歷，你肯定經歷過面試官的提問："你為什麼離職？"事實上，你內心的想法可能是這樣的："還能是為啥，當然是因為工資太低，匹配不上我的工作量。"或者："人際關係太複雜了...

面試官問能不能接受加班，應該怎樣回答比較合適呢？正好就這個問題進行了討論——有的同學説，我不想加班呀，難道讓我撒謊，討好面試官嗎？有的同學説，這種時候就得討好面試官，別忘了咱們去面試呀；還...

1、人設”致勝有一段時間，公司搞大面試，由幾個部門經理和HR一起面試，這讓我有機會近距離觀察別的面試官如何判斷面試者，然後我得出了一個結論：比個人能力更能吸引面試官的，是一個人的性格特...

面試官詢問的刁鑽問題——以及如何巧妙地應付它們你可能已經讀過求職方面的書，並在心裏反覆温習了面試標準問題的答案。但是如果面試官提的是其他問題，一些你沒有想到的問題，這時該怎麼辦...

分享下如何快速直觀的打動面試官吧，這是一篇可以提高找到理想工作概率的乾貨。提高錄取機率的最大祕訣是，滿足面試官的需求，而不是迎合公司的需求。1預判面試官是不是業務主管這點非常重...

求職時，談薪是很重要的一個環節。談得好，直接決定你將來的工作狀態和心情；談得不好，自認為吃虧了，會影響工作。尤其對於跳槽的人而言，如果在尋找一份新的工作過程中，沒有跟面試官爭取到理想的...

工作面試可能會讓人感覺非常像一次戲劇的試鏡。你有一小段時間去唱一首歌或跳一段舞，嚮導演（又名招聘人員）兜售自己的才華。但是，這樣的會面也是一個讓你審核你的潛在僱主的機會--看一看如...

創新之道：讓面試官眼睛一亮的問題面試是一個雙向選擇的過程。面試你的公司想知道你是不是適合這份工作，你也想知道這個公司和工作是否適合你。因此，你應該確保瞭解到足夠的信息來決定你是...

1、自信人的自信並不是一種與生俱來的氣質，而是在後天精心去培養的。相信自己一定行，這種自信能夠促進成功，從而帶來一系列的連鎖效應。一個人做起事來積極性很高，首先就贏在了態度上，在學...

夢見面試官，得此夢，往東北求財，事業可有好運之跡象往西南求財，乃是事業中多有小人作祟，切莫與他人紛爭過多，得此夢，乃有貴人運。如做此夢，乃是與他人間多有猜疑之事，情感有不利之意，性格孤僻之人...

1、我們為什麼要僱請你呢？有的面試只有這麼一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作...