面試官的精選

第一類是書本上的基礎知識，例如：會不會C和C++，C和C++的區別，什麼是面向物件，連結串列和樹大致如何操作等。剛畢業的學生沒有工作經驗，只有學校的基礎知識，我想問這些應該不算難為剛畢業的學生吧。...

作為經理人經常要面對一些招聘面試的工作，短短几十分鐘的面試就像是一場戰鬥，面試官和招聘人員就像攻守的雙方，經理人如何在短暫的時間內守住“陣地”，易守為攻，打好一場鬥智鬥勇的戰鬥，是企...

求職者在面試過程中會被問到各種各樣的問題，其中有一類問題最坑人，我稱之為“陷阱問題”。回答這類問題的時候，如果你認真地按照問題的設定思路去作答，結果就是說的越多，效果越差！為啥呢？因為...

1、挑個能夠凸顯自己能力的故事如果你競爭的職位要求比較高，那麼你必須要發掘一段有趣而獨特的經歷來吸引住面試官，簡明扼要，並且一定要確保這個故事所凸顯的能力、質量，符合這個職位的需...

面試官為了選擇最合適的那一個也許會在面試中設定種種語言陷阱，以探測你的智慧、性格、應變能力和心理承受能力，淘汰不適合這個工作崗位的人。面試者只有識破這樣的語言陷阱，才能小心巧妙...

1、預判面試官是不是業務主管這點非常重要，面試官是業務/人力資源系統中執行層，會對面試的標準出現極大的不同，可以直接關係到錄取與否。評判方式很簡單，一般面試官會自我介紹在先來緩和氣...

01實話實說，反被套路前幾天，讀者聯絡我說，HR發的offer跟當初談的不一樣。她說面試官問她，“你的最低期望是多少？告訴我你的最低期望就行......"她就沒有報期望工資2萬，而是報出自己的底線工...

一、不守時的求職者求職者們參加面試，對面試官尤其是HR面試官來說，守時是對一家公司的尊重。HR們最反感的就是已經事先安排好了人員來面試，甚至還和公司要參加面試的領導約定好了時間，結果...

必需要指出的是：因為很多HR的工作失職，沒有向求職者傳送面試反饋，導致很多人對HR工作評價並不高、進而對該企業也有微詞。招聘工作不能僅停留在招人，更應該成為企業的形象視窗。寶潔公司招...

語言內容謊言的言語形式並無特殊之處。它們都是正常的語句或語段，在語言的表現形式上是沒有破綻的，它們的形式是符合語法與邏輯結構規律的。事實上，謊言由於其欺騙的目的，都是經過充分思考...

關於加班，HR要考核的主要是以下幾點：1、考核你的工作態度大多數HR提問這個，並不是因為公司一定會經常性加班，可能只是想了解下你對工作的態度，對工作是否投入。2、考核你與崗位的匹配度有些...

王老師：您好。我前些時候去面試，面試官問我很多問題，其中有一道題是：請你談談自己主要的優缺點。我覺得很難回答，尤其是缺點部分，怕說多了，影響面試官對我的印象，不說吧，又不可能，因為人人都有缺...

求職時，談薪是很重要的一個環節。談得好，直接決定你將來的工作狀態和心情；談得不好，自認為吃虧了，會影響工作。尤其對於跳槽的人而言，如果在尋找一份新的工作過程中，沒有跟面試官爭取到理想的...

有位麵霸曾說：“面試這麼久，從面試官的言行我就能判斷出面試結果！”那麼，面試官哪些舉動可以作為面試有戲的訊號呢？為你列舉了面試有戲的5大訊號，看看，面試官的哪些舉動暴露了他“相中”你的...

一、會解讀自我，能瞭解定位。首先，我們要了解自己的最大能力，我是什麼樣的人，我喜歡做什麼樣的事，遇到問題後我會怎麼去做，如何做、找誰做，做的不好怎麼辦等等一系列繁雜的瑣事。將自己的工作...

摒棄主觀感受讀懂面試考官的心理，可以站在考官的思維角度來回答面試題，提大學聯考官對你的滿意度，但是並不是所有的面試人員，都能正確的猜想出考官的心理，相反，遇到一些故意“刁難”應聘者的面試...

畢業一年半的Jeccy接到一家大公司的面試通知後，又喜又憂：“這一年半我跳了3次槽，到面試官那裡我該怎樣應答？我聽說，大公司很忌諱常‘跳槽’的員工，一般不接受2年以內有跳槽記錄的人，我該怎麼...

1、我們為什麼要僱請你呢？有的面試只有這麼一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作...

愛迪生曾說過，成功就是99%的汗水加1%的靈感，但很多時候這1%的靈感比99%的汗水更重要。順利求職就是99%的好簡歷加1%的面試效果，但很多時候這1%的面試效果比99%的好簡歷更重要。那麼在職場...

保持眼神交流當面試官說話的時候要專注，不要打斷他的說話。保持一定的眼神交流，別忘了微笑。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。面試必須準時守時是職業道德...

面試官問能不能接受加班，應該怎樣回答比較合適呢？正好就這個問題進行了討論——有的同學說，我不想加班呀，難道讓我撒謊，討好面試官嗎？有的同學說，這種時候就得討好面試官，別忘了咱們去面試呀；還...

1、主動提及工作內容對於求職者來說，面試中最重要的事情是陳述工作經歷，面試官會通過不同的問題和情境來考察求職者是否已經具備了職位所需的技能和經驗。當被問到時，面試官主動提及職位...

一、昂首挺胸、精神抖擻通常，聲音越低沉，就越權威。高個子和矮個子有同樣的優勢，有必要增加鞋跟高度嗎？不一定。提高身高最有效的方法是昂首挺胸，別卑躬屈膝，懶散，毫不猶豫地徑直走進房間，保持...

職場上那麼多年，你都會遇到各種奇葩面試官吧。面試錄用與否全部取決於面試官對求職者的評價，面試官最看中你的哪些表現？儀表風度、專業知識、工作實踐經驗、口頭表達能力、人際交往能力、...

面試警示板：一次，我和一個資深的HR朋友在聊天。聊到無聊之時，我突然想到了一個問題：“哎，你說在求職者回答的所有面試問題裡面，咱們受騙概率最大的是哪個？”朋友想都沒想就說：“職業規劃嘛！”三...