跳槽的精選

跳槽對於很多職場人士而言，已經成為一種常態。工作不開心跳槽，上班累跳槽，薪水不滿意跳槽。當然，更多人還是希望能通過跳槽獲得更好的職業發展。如何使跳槽更慎重和有價值?有些事你一定要...

企業定位在給適合你的企業定位的時候，同樣要仔細分析，當然，“職業所帶來的收入”、“良好的同事關係”和“職業所提供的福利”是在選擇新的工作單位或職業時最重要的三個因素。這説明人們...

在經歷了談妥的職位被涮，拒絕成為高層管理者等跳槽困境後，應該回歸到原點，想想當時為什麼要跳槽，再重新出發。跳槽實在是件勞心勞力的事。在第一家公司工作了5年多之後，我忽然有了跳槽的衝...

新的一年已經開始，在“金三銀四”的招聘旺季來臨之際，結束不如意的工作、尋求新發展是職場人的例牌做法，但過於盲目自信，毫無準備地跳槽必然會帶來意想不到的後果。2009年，金融危機席捲全球...

第一，明確職業定位才能鎖定擇業目標。要明確個人職業定位，鎖定目標，擇業和發展才有明確的方向。如果你認為一時間難以確定最終職業目標，那也需要確定一個發展方向，有的放矢地做好簡歷和麪試...

白羊座：衝動主義者白羊座是一個很衝動的星座，所以他們經常會憑藉着自己的心情去工作，如果説工作裏的一件事情讓他們覺得不開心了，那還等着幹啥？辭職就是！所以他們基本上一年換掉的工作比別人...

理想的跳槽當然最好和情人間理想的分手一樣——再見亦是朋友。比如我認識的一位財務經理，在履新後的幾個月內，還在義務為前公司充當財務顧問，大小事件隨時為繼任者提供電話諮詢。若是上班...

雙子座雙子座喜歡追求新鮮感，不喜歡一成不變的生活，一旦從事機械性而且很沒有樂趣的工作的時候，他們就會萌生想要跳槽的想法。而長時間待在同一個地方工作也讓他們會覺得很無聊，所以給自己...

楊雪梅：您好，主持人，大家好！主持人：我們這也有一個同事叫雪梅，今天請你到節目中跟大家談的話題是如何讓自己投出去的簡歷有迴應，哪怕10封只有一封迴應，我知道很多朋友找工作很心急，我們經常投出...

公司最近在拓展業務，急需招聘一批人才，所以公司在智聯招聘、58同城、前程無憂、一代人才網、趕集網等很多人才招聘類網站發佈了大量招聘信息，來應聘的人真是各式各樣，“千奇百怪”啊，給我留...

當代“跳槽”一詞盛行自80年代改革開放初期，當時一些大膽的有識之士勇於辭掉“鐵飯碗”投身於社會商海中，具有很大的風險性，被稱之為“下海”。自95年實施《勞動法》和後期勞動和社會保障...

◆不容忽視的忠誠度滑坡目前，企業員工忠誠度降低甚至滑坡已經是一個不爭的事實，那種“端起碗吃肉，放下碗罵娘，踢開碗走人”的現象在各類企業中屢見不鮮，主要表現在：1、缺乏主動，責任心差。以...

很多年輕人喜歡跳槽和更換職業，甚至認為這是有能力的表現，但是這是極其錯誤的認識。對於一個能夠成長的人來説，知識和實踐的積累是極為重要的，並不是你擁有的證書或者豐富的履歷，而是你實實...

近七成女性生育後想換工作生孩子給女性帶來的一大變化就是工作的調動，這次調查顯示，近七成女性在生育後有過跳槽的想法。而其中近兩成職場媽媽已經付諸實踐，換了工作。家住虹口區的錢小姐...

求職時，談薪是很重要的一個環節。談得好，直接決定你將來的工作狀態和心情；談得不好，自認為吃虧了，會影響工作。尤其對於跳槽的人而言，如果在尋找一份新的工作過程中，沒有跟面試官爭取到理想的...

白羊座：實在是待不住白羊座是那種不喜歡受委屈的人，如果他們在一家公司裏做得很不開心，那麼他們就已經是隨時策劃着要離開了。哪怕明知道外面的經濟很不好，自己隨時可能都會失業，但是白羊座...

“跳，還是不跳，這是個問題。”每年冬天，這個哈姆雷特式命題就要盤旋在許多人的心頭，無論是剛參加工作一兩年的“初哥”，還是久經沙場的職業老手。萬一自己到了新地方還不如現在呢？萬一老闆拿...

越是臨近春節，跳還是不跳就是職場人想得最多的問題。“今年跳槽你HOLD住了嗎?”或者工作滿意扔想跳槽這就是“病”得治!據智通君調查發現，儘管有七成多人不看好今年的跳槽形勢，但是仍有52...

目前職場上很多人，無論是就業還是跳槽，都處在找工作的自我理想狀態，不考慮自己的職業定位究竟適合什麼，總是説“我想……”結果，被職場現實撞得頭破血流。職場案例：Anne學的是電信專業，因為高...

穩先評估風險後再跳媒體人小劉已經習慣了“一年一跳”的職場生涯，從報社到雜誌，再從雜誌到報社，畢業近7年的小劉一直在傳統媒體中跳來跳去。如今，新媒體發展迅猛，小劉又動了去網站發展的念...

雖然人們通過跳槽來尋求職位和收入的快速提升，但也不是每個人都可以通過跳槽達到這些目的。據調查，以下這幾個因素決定了人們的收入差別：一、學歷收入的差別是隨着學歷的增長而增高，據調查...

一、簡歷決定論1、有網友問過我，通過瀏覽他的簡歷判斷一下他能找到什麼樣的工作。其實無論是專家還是資深HR都提醒廣大求職者，通常職位的招聘簡歷的瀏覽時間不會超過30秒。所以簡歷的制...

“跳槽”是職場人熱議的話題。但跳槽之後，人際關係不夠和諧，新崗位不能適應，工作壓力強度大等，有相當一部分人毅然跳槽之後，後悔當初不該輕易草率地辭職。有的人會總結得失，不斷調整自己，重新...

我們為什麼工作？爭取足夠的錢讓自己與家人過上好日子。沒有人會否認這個理由。但除了這個理由以外呢？相當部分人就沒有去想了，這也必然導致一種結果，總是認為自己付出沒有得到回報，所以根據...

一、跳槽應該以職業目標為中心，為職業目標服務。對於職場人士來説，發展空間的大小與整個職業生涯息息相關。發展空間包括晉升、加薪、創業和成就感等。在選擇企業的時候，要從企業發展和個...